Kariera w Futuriti

Praca przy ERP, integracjach i agentach AI. Blisko realnych procesów.

W Futuriti pracujesz przy systemach, które mają działać codziennie: danych, dokumentach, integracjach, automatyzacjach i narzędziach dla firm operujących na ERP.

ERP Integracje Produkty Agenci AI

Dzisiaj w zespole.

ERP -> integracje -> automatyzacje -> utrzymanie -> AI.

realne procesy klientów
RdzeńERP
PrzepływyAPI
Nowy obszarAI
OdpowiedzialnośćSLA
Klasa problemówworkflow
ERP 01
Dokumenty, stany, kontrahenci i procesy operacyjne.
core
Utrzymanie środowisk, które muszą działać.
SLA
Integracje 02
API, pliki, kolejki błędów i mapowanie danych.
sync
Wyjątki ważniejsze niż demo.
kontrola
Produkty 03
xSale.ai i Futuriti WMS jako dowód kompetencji.
product
Produkt nie przykrywa odpowiedzialności za klienta.
delivery
AI 04
Agenci tam, gdzie jest proces, dane i kontrola.
readiness
Człowiek zostaje w pętli decyzji.
risk
Rytm pracyod diagnozy do utrzymania

Przy jakiej klasie problemów pracujemy.

To nie jest ogólny software house bez kierunku. Nasz rdzeń to ERP, integracje, automatyzacje, utrzymanie i coraz mocniej agenci AI.

01 / ERP

Systemy operacyjne firm.

Procesy, dokumenty, dane, stany, ceny i codzienne decyzje w firmach klientów.

02 / Integracje

Przepływy danych bez magii.

API, konektory, synchronizacja, obsługa wyjątków i odpowiedzialność za skutki zmian.

03 / Produkty

Własne systemy jako proof.

xSale.ai i Futuriti WMS są dowodem kompetencji, ale praca zaczyna się od procesu klienta.

04 / AI

Agenci z kontrolą.

Automatyzacja ma sens wtedy, gdy ma dane, granice, monitoring i właściciela decyzji.

Jak wygląda dojście do samodzielności.

Kariera nie jest osobnym światem obok delivery. Uczysz się na realnych problemach: najpierw kontekst, potem odpowiedzialność.

01 / Kontekst

System i proces.

Najpierw rozumiesz, po co istnieje zmiana i jakie ma konsekwencje.

Mapa procesu
02 / Zespół

Praca blisko ekspertów.

Wdrożenie odbywa się przy osobach, które znają klienta i system.

Pairing
03 / Delivery

Małe, kontrolowane zmiany.

Ważna jest jakość, rollback, test i czytelna komunikacja.

Zmiana
04 / Utrzymanie

Odpowiedzialność po wdrożeniu.

System nie kończy się na deployu. Liczy się stabilność po zmianie.

Monitoring
05 / Rozwój

ERP, integracje, AI.

Rozwój idzie tam, gdzie rośnie odpowiedzialność za realny efekt.

Ścieżka

Aktualne oferty pracy.

Oferty są ładowane z eRecruitera. Jeżeli aktualnie nie widzisz dopasowanej roli, możesz wrócić przez kontakt ogólny.

Chcesz pracować przy systemach, które naprawdę prowadzą operacje firmy?

Sprawdź aktualne rekrutacje albo napisz, jeśli chcesz porozmawiać o zespole i typie problemów, przy których pracujemy.